採用情報詳細｜BENOW JAPAN

BENOWの成長は従業員の努力で実現されています。
従業員の成長支援のため業務環境の改善を惜しみません。
福利厚生を新設し、従業員のモチベーション向上のために努めております。

カフェテリア

社内のカフェテリアにはウォーターサーバー、電子レンジ完備。
ソファー席やカウンターテーブルもあるので、
ちょっとした休憩やリフレッシュにぴったりの空間です。

フリードリンク・スナック

お茶やジュース、各種ドリンクに加えスープやラーメン、お菓子などの軽食を無料でご利用いただけます。
さらにコーヒーサーバーもあるのでいつでも淹れたてのコーヒーを楽しめます。

朝食提供

従業員の健康を支援する目的で、サラダやおにぎり、果物などの軽食を週1回補充しています。
朝の時間に自由に食べられる朝食サービスです。

ランチ代補助（1,300円/日）

従業員同士の交流促進のため、ランチ代を1日1,300円まで補助しています。
オフィスビル内には複数の飲食店（和食、イタリアン、中華など）があり、同僚とともに自由にランチを楽しめる環境です。

健康診断

年１回の健康診断がございます。
受診メニューは会社負担にて一部追加オプションの選択が可能となっております。

住宅手当

試用期間を終了された社員を対象に住宅手当の支給を行っており、
持ち家、賃貸ともに住宅手当支給対象となります。
また、通勤時間が30分以内の場合は追加で”通勤時間短縮手当”の支給もございます。

社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しており、安心して働ける環境を整えています。

年次有給休暇制度

法定に基づき、入社6か月後に10日間の有給休暇を付与しております。
それ以降は、勤続年数に応じて付与日数が増えていきます。

バースデー半休・商品券

お誕生日の従業員は半日休暇を取得することができます。
さらに、商品券を贈呈して特別な1日をお祝いしております。

産前産後休業
育児休業・休暇
介護休業・休暇
子の看護休暇制度
慶弔見舞金制度

法定に基づく休業・休暇制度を完備しています。
また、これらは取得実績があり従業員が安心して長く働けるようサポートしています。

勤続褒賞制度（褒賞金・休暇付与）

勤続年数に応じて、褒賞金や特別な休日を付与する「勤続褒賞制度」を導入しています。
従業員の長年の貢献に感謝を込めて年数に応じた褒賞金を贈呈し、さらにリフレッシュのための特別休暇を付与しています。

退職金制度

退職金制度を導入しており、従業員が安心して退職後の生活を送れるよう支援しています。
勤続年数に応じて支給額が増える仕組みとなっており、長期的なキャリアをサポートします。

紹介採用制度

従業員がお知り合いやご友人の方へBENOW JAPANをご紹介いただき、採用が決まると紹介者に報酬が支給される制度です。

自社製品の社員割引

fwee、numbuzinの各種商品を従業員価格の50％オフで購入できる制度です。
お得に商品を手に入れ、さらに製品への理解を深めることができます。

自社新商品の無料配布
国内発売前にご希望のカラーをお選びいただき、無料で新商品をお試しいただけます。

その他にも図書購入補助（2,000円/月）や入社時プレゼント、
従業員とそのご家族に向けた「季節の贈り物」をお届けするなど、
従業員の皆様に喜んでいただける福利厚生を提供しています。
今後もさらに福利厚生を充実させ、一人ひとりがより安心して働ける環境づくりに努めてまいります。